Місія програми – формування покоління молодих відповідальних лідерів, ініціативи яких спрямовані на сталий розвиток маріупольської громади.

 

Мета - залучити молодих маріупольців до діяльності органів місцевого самоврядування через практичне навчання та розробку пропозицій щодо підвищення їх ефективності в досягненні сталого розвитку Маріуполя.

 

Завдання:
• Формування кадрового резерву органів місцевого самоврядування;
• Залучення активної молоді до процесу прийняття рішень щодо розвитку міста;
• Сприяння активності молоді щодо вивчення соціальних, культурних, економічних проблем громади;
• Формування патріотичного ставлення найбільш активної молоді до рідного міста;
• Розвиток людських ресурсів громадських організацій, студентського самоврядування, підприємств міста тощо.

 

Етапи програми стажувань:
1 ЕТАП. Відбірковий (14-28 листопада 2011 р.)
Кількість учасників – 50 осіб.
- розгляд анкет та рекомендаційних листів;
- загальна презентація системи місцевого самоврядування м. Маріуполь;
- екскурсія Маріупольською міською радою;
Метод оцінки: конкурс мотиваційних есе.

 

2 ЕТАП. Теоретичний (28 листопада 2011р.– 28 лютого 2012р.)
Кількість учасників – 30 осіб.
- законодавчо-нормативна база, яка регламентує діяльність органів місцевого самоврядування;
- лекції з теорії та практики державного управління;
- презентації управлінь та відділів, структурних підрозділів міської ради;
- конкурс ініціатив щодо інноваційних методів вирішення соціально-економічних, екологічних та інших проблем міста через діяльність органів місцевого самоврядування та створення партнерських мереж.

 

3 ЕТАП. Практичний (28 лютого – 28 березня 2012р.)
Кількість учасників – 20 осіб.
- стажування в відділах та управліннях міської ради та її структурних підрозділів (напрямок визначається за результатами тестування);
- опрацювання ініціативи щодо інноваційних методів вирішення соціально-економічних, екологічних та інших проблем міста через діяльність органів місцевого самоврядування та створення партнерських мереж під час стажування в відділах та управліннях міської ради та її структурних підрозділах;

 

4 ЕТАП. 28 березня – 27 квітня 2012 р.
Кількість учасників – 15 осіб.
Підготовка та захист пропозицій щодо нормативного впровадження найбільш успішних ініціатив в практику діяльності управлінь, відділів міської ради та їх структурних підрозділів.
Нагородження учасників програми стажувань (інтернів).

 

Обов’язки інтернів.
До обов’язків інтернів входить допомога у підготовці інформаційних та аналітичних матеріалів згідно напрямку діяльності управлінь та відділів міської ради та їх структурних підрозділів, написання аналітичних та інформаційних звітів з проблематики чинного та проектного законодавства, дослідження окремих питань на виконання завдань управлінь та відділів міської ради та їх структурних підрозділів, виконання інших завдань спрямованих на підвищення ефективності їх роботи. Інтерни зобов’язані відвідувати всі заплановані, брати участь у тренінгах та навчальних семінарах.

 

Адміністрування програми стажувань.
Програма стажування координується молодіжною координаційною радою через відділ у справах сім’ї та молоді міської ради.
Програма передбачає такі форми стажування (3 етап):
1) "Повний робочий день” – розрахована як на тих, хто навчається або працює, так і на тих, хто вже закінчив навчання або може навчатися/працювати за вільним графіком. Інтерни повного робочого дня працюють з 8.00 до 17.00, як працівники органів місцевого самоврядування.
2) "Неповний робочий день” – розрахована на тих, хто працює або навчається. Інтерни працюють по 4 години на тиждень.

 

Відбір здійснюється через розгляд анкет та рекомендаційних листів.
Рішення Відбіркової Комісії остаточне, пояснення рішень не надаються. Координатори Програми не приймають та не розглядають скарги та апеляції щодо результатів конкурсного відбору, не вступають в листування та не пояснюють причин відхилення документів, поданих на конкурс.

 

Тривалість Програми (орієнтовно) – листопад 2011 року – квітень 2012 року.

 

Кандидат на участь у Програмі повинен відповідати таким вимогам:
• бути громадянином України і вільно володіти українською мовою;
• мати принаймні незакінчену вищу освіту (закінчити третій курс) та бути академічно успішним (успішною);
• мати досвід роботи з найбільш поширеним програмним забезпеченням ПК – MS Word, MS Excel, MS Access, Internet Explorer/Mozilla Firefox тощо;
• мати активну соціальну позицію і бути громадсько активним (досвід діяльності в громадській організації або студентському самоврядуванні);
• бути віком до 29 років на момент надходження анкети;
• не брати участь у Програмі в минулому;
• не бути штатним/позаштатним працівником органів місцевого самоврядування.